為發(fā)揮數字人才支撐數字經濟的基礎性作用，加快推動形成新質生產力，人力資源社會保障部等九部門4月17日發(fā)布《加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動方案（2024－2026年）》，緊貼數字產業(yè)化和產業(yè)數字化發(fā)展需要，用3年左右時間，扎實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應。

行動方案部署了數字技術工程師培育項目、數字技能提升行動、數字人才國際交流活動、數字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、數字人才賦能產業(yè)發(fā)展行動、數字職業(yè)技術技能競賽活動等6個重點項目。

高水平數字技術工程師是我國人才隊伍的重要組成部分。人力資源社會保障部正重點圍繞智能制造、大數據、區(qū)塊鏈、集成電路等數字技術領域的新職業(yè)，探索建立數字技術工程師認證制度，每年培養(yǎng)培訓數字技術技能人員8萬人左右。

行動方案還從優(yōu)化培養(yǎng)政策、健全評價體系、完善分配制度、提高投入水平、暢通流動渠道、強化激勵引導等方面加大政策支持。