4月1日，首鋼集團黨委理論學習中心組一季度學習交流研討會召開，重溫習近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，傳達學習上級有關(guān)文件精神，圍繞深入學習貫徹中央經(jīng)濟工作會議、全國兩會和首都經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展推進大會精神，結(jié)合一季度工作情況進行交流研討。集團黨委書記、董事長趙民革主持會議，集團領(lǐng)導班子成員，集團戰(zhàn)略管控部門、戰(zhàn)略支撐部門負責人參加。

會上，集團領(lǐng)導班子成員圍繞此次交流研討的主題作了深入的交流發(fā)言，大家結(jié)合首鋼實際和自身分管的工作，暢談了學習新質(zhì)生產(chǎn)力理論、中央經(jīng)濟工作會議、全國兩會精神的體會和收獲，總結(jié)了一季度的工作，分析了差距和不足，交流了對下一步工作的思考。

趙民革強調(diào)，要深刻理解新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，堅定不移推動首鋼高質(zhì)量發(fā)展。習近平總書記指出，新質(zhì)生產(chǎn)力的特點是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進生產(chǎn)力。要深刻領(lǐng)悟、牢牢把握，深入思考首鋼新質(zhì)生產(chǎn)力培育、發(fā)展、突破的現(xiàn)實路徑，探索形成發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的首鋼實踐。當前，面臨形勢更加復雜、挑戰(zhàn)更加嚴峻、任務更加艱巨，要深刻理解和把握國家穩(wěn)增長帶來的政策機遇，以高質(zhì)量發(fā)展的眼光看待市場需求，堅持“問”在市場、“落”在現(xiàn)場，善于在市場需求結(jié)構(gòu)性變化中把握機遇、搶抓機遇。要培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新動能，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效，推動新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，實現(xiàn)首鋼高質(zhì)量發(fā)展。

趙民革強調(diào)，要緊密結(jié)合首鋼實際，努力探索發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的實現(xiàn)路徑。從首鋼實際出發(fā)，就是要與“十四五”規(guī)劃、“十五五”規(guī)劃前瞻性研究結(jié)合起來，與首鋼目前的發(fā)展實際結(jié)合起來，探索實踐新質(zhì)生產(chǎn)力的實現(xiàn)路徑。要在推動技術(shù)創(chuàng)新成為第一競爭力上破題，堅持抓好“一引領(lǐng)兩融合”與“四個制造”、“四個極致”、園區(qū)打造新興產(chǎn)業(yè)賽道、推進資產(chǎn)證券化工作緊密結(jié)合；要在體制機制上破題，以首鋼國企改革深化提升行動為契機，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力形成的堵點難點卡點，抓好方案落實；要在創(chuàng)新型人才隊伍建設上破題，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力歸根結(jié)底要靠人才，特別是高素質(zhì)、創(chuàng)新型、復合型人才，要建立容錯機制，充分發(fā)揮科技領(lǐng)軍人才的示范帶動作用，加強對科技人才的引進、選拔、培養(yǎng)、評價和使用，切實打好首鋼高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎。

趙民革強調(diào)，要錨定年度經(jīng)營任務和財務預算，奮發(fā)有為，確保上半年實現(xiàn)時間過半任務過半。上半年實現(xiàn)時間過半任務過半，壓力仍然巨大，各板塊要組織開好一季度經(jīng)營活動分析會，緊緊扣住年度預算目標和經(jīng)營任務，堅持問題導向，要高度關(guān)注“三個跑贏”、“兩金”占比等，有針對性地提出措施加以解決。四月份是二季度的首月，對完成上半年任務至關(guān)重要，要抓好各項工作落實，確保年度經(jīng)營計劃任務完成，為“十四五”圓滿收官、啟動“十五五”規(guī)劃前瞻性研究打下良好基礎。

趙民革強調(diào)，今年是首鋼實現(xiàn)三年打基礎目標后邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程的起步之年，起步要穩(wěn)、質(zhì)量要高，要圍繞貫徹落實集團“兩會”確定的8個方面81項重點任務，進一步增強緊迫感責任感，各級領(lǐng)導要當好“施工隊長”，把該干的事干成，該做的事做好，該交的賬一定要交上來，確保上半年實現(xiàn)“雙過半”目標。