十里鋼城、長江之畔，一種熱度在風(fēng)吹浪涌之間躍動。
連日來，公司上下認真貫徹落實創(chuàng)新大會精神，掀起新一輪謀創(chuàng)新、求突破、創(chuàng)未來的熱潮……
思維出新、打破邊界，掀起“思變熱潮”
“觀念不變原地轉(zhuǎn)，思路一變天地寬?！薄笆卣齽?chuàng)新、應(yīng)變開新、革故鼎新?！薄爸挥胁粩鄤?chuàng)新才能夠提升企業(yè)的核心戰(zhàn)斗力?！贝舜蝿?chuàng)新大會，讓全體職工干部思想再解放、觀念再變革、認知再提升。
作為公司最重要生產(chǎn)工序之一，煉鐵廠號召廣大職工干部圍繞高爐生產(chǎn)過程中的痛點、難點及問題點開展創(chuàng)新攻關(guān)，高爐生產(chǎn)水平一路走穩(wěn)走高?！皬V大職工干部立足崗位，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，這就是創(chuàng)新！”煉鐵廠相關(guān)負責(zé)人表示。
“要把更多創(chuàng)新型想法、方案轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。”轉(zhuǎn)爐煉鋼廠相關(guān)負責(zé)人表示，將以高效益品種鋼開發(fā)生產(chǎn)為依托，積極開展鋼水潔凈度提升、品種冶煉工藝優(yōu)化、真空爐高效化運行等創(chuàng)新攻關(guān)，以新質(zhì)生產(chǎn)力鍛造核心競爭力。
“堅決不吃大鍋飯，多干多得，少干少得?！睓C修總廠相關(guān)負責(zé)人表示，將深入推進工時制、項目經(jīng)理負責(zé)制等改革，真正激發(fā)員工的工作積極性和潛能。
技術(shù)革新、勇攀高峰，掀起“開拓?zé)岢薄?/p>
創(chuàng)新，必須有勇氣搏擊科技的“浪尖”。
“只有不斷鞏固好已知、勇于探索好新知、超前布局好未知，才能使超薄帶在技術(shù)創(chuàng)新這條道路上不斷取得新突破?！背Ч鞠嚓P(guān)負責(zé)人表示，作為綠色低碳發(fā)展的代表，超薄帶公司將深入推進技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，不斷提升品牌影響力和市場競爭力，樹立沙鋼超薄帶綠色、智能、高端品牌形象。
作為科技創(chuàng)新“排頭兵”，鋼鐵研究院高能級“創(chuàng)新力”馬力十足。今年以來，已開發(fā)高強度海上風(fēng)電用鋼、光伏支架用熱軋高強鋼、綠色電爐簾線鋼、高強橋梁纜索鋼等多項新品。
“不斷探索新的技術(shù)領(lǐng)域、開展新的研究，關(guān)注行業(yè)前沿動向，緊跟技術(shù)潮流，盡早掌握并應(yīng)用新的技術(shù)，保持我們在行業(yè)中的競爭力?！变撹F研究院相關(guān)負責(zé)人表示，將以創(chuàng)新大會精神為指引，在新品開發(fā)、工藝研發(fā)、綠色低碳、智改數(shù)轉(zhuǎn)等方面持續(xù)發(fā)力，爭取實現(xiàn)新的突破。
數(shù)智上新、新質(zhì)驅(qū)動，掀起“智慧熱潮”
走進國內(nèi)領(lǐng)先的優(yōu)質(zhì)線材生產(chǎn)基地，熾熱的線材如同火龍般舞動，從吐絲機中盤旋而出……
日前，沙鋼一線材產(chǎn)線通過技改創(chuàng)新與智能升級深度融合，成功實現(xiàn)一次性過鋼，讓老牌產(chǎn)線煥發(fā)新生動力。
“圍繞產(chǎn)線升級，我們正致力于開展一系列國內(nèi)首創(chuàng)的智能化項目?！卑艟€廠相關(guān)負責(zé)人表示，未來將繼續(xù)加大在原創(chuàng)性技術(shù)創(chuàng)新方面的投入，催生更多具有行業(yè)影響力的創(chuàng)新成果。
數(shù)智變，物致新。數(shù)智升級，為創(chuàng)新提供了廣闊的空間和無限的可能。
作為千萬噸級的板材生產(chǎn)基地，鋼板總廠正全面推進智能燃燒、自動軋鋼、自動潤滑等項目，加速邁向智能工廠；
冷軋廠立足自身實際，敢想、敢干、敢首創(chuàng)，創(chuàng)新實施硅鋼3D數(shù)字孿生項目，將精益管理搬上了熒屏；
轉(zhuǎn)爐煉鋼廠發(fā)動全員開展數(shù)據(jù)治理工作，減少數(shù)據(jù)誤差，為分析生產(chǎn)過程、指標攻關(guān)、降本增效提供助力。
人才育新、優(yōu)化機制，掀起“眾創(chuàng)熱潮”
人才是創(chuàng)新的根基，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。
打造創(chuàng)新人才“強磁場”。超薄帶公司持續(xù)加強創(chuàng)新團隊建設(shè)，通過選拔創(chuàng)新思維、專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力較強的員工及邀請國內(nèi)外產(chǎn)學(xué)研專家，組成14個攻關(guān)專業(yè)小組，為創(chuàng)新發(fā)展提供強有力人才支撐。
“建立亮點借鑒推廣機制，將好的經(jīng)驗做法全廠推廣?！卑艟€廠相關(guān)負責(zé)人表示，將進一步搭好創(chuàng)新平臺，促進全廠范圍內(nèi)的經(jīng)驗共享和持續(xù)改進。
“全面暢通六個創(chuàng)新工作平臺，吸引更多的技術(shù)骨干、青年人才參與到群眾性創(chuàng)新活動中來?！变摪蹇倧S相關(guān)負責(zé)人表示，將創(chuàng)新工作融入各項專業(yè)管理，定期召開項目推進會，讓“大創(chuàng)新、小改善”高效實施，讓創(chuàng)造性、能動性青年骨干脫穎而出。
……
一花引得百花開，百花捧出盛景來。越來越多創(chuàng)新人才在企業(yè)發(fā)展中“唱主角”“挑大梁”。