習(xí)近平總書記指出，“不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng)?！?/p>
寶武黨委書記、董事長胡望明強調(diào)，“惟有創(chuàng)新，才能驅(qū)動發(fā)展；只有創(chuàng)新，才有寶武的未來”“要始終把創(chuàng)新作為寶武發(fā)展的第一動力”。
創(chuàng)新，是寶武高質(zhì)量發(fā)展的基因，是助力創(chuàng)建世界一流企業(yè)的內(nèi)在驅(qū)動力。為展現(xiàn)和弘揚創(chuàng)新文化，進一步激發(fā)寶武人干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，我們推出“創(chuàng)新文化天地”欄目，宣傳展示寶武及各子公司培育創(chuàng)新文化、探索創(chuàng)新文化行動、形成創(chuàng)新文化成果等方面的實踐和舉措，掀起寶武創(chuàng)新文化建設(shè)熱潮。
太鋼精密帶鋼：構(gòu)建創(chuàng)新文化，打造“新質(zhì)生產(chǎn)力”
黨的二十大報告指出，“培育創(chuàng)新文化，弘揚科學(xué)家精神，涵養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，營造創(chuàng)新氛圍”。太鋼精密帶鋼公司的國家級科學(xué)家精神教育基地，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，以弘揚精密帶鋼“手撕鋼”科技創(chuàng)新精神為主線，依托現(xiàn)有生產(chǎn)車間，形成“獨立展館＋生產(chǎn)現(xiàn)場”一體化流程展示。包括總形象廳、寶武集團展區(qū)、太鋼集團展區(qū)、精密帶鋼公司展區(qū)。通過科研團隊故事、研發(fā)歷程的史料、社會和經(jīng)濟效益等方面展示，多角度、沉浸式傳遞“手撕鋼”創(chuàng)新精神，實現(xiàn)科技創(chuàng)新可視化、創(chuàng)新精神可感悟、創(chuàng)新成果可持續(xù)。
營造創(chuàng)新氛圍，弘揚創(chuàng)新精神。太鋼精密帶鋼自2023年獲批國家級科學(xué)家精神教育基地以來，堅定不移走創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展之路，以鋼鐵脊梁為己任，實現(xiàn)了金屬掩模板、引線框架用芯片鋼等產(chǎn)品的量產(chǎn)，創(chuàng)新型企業(yè)的品牌不斷打響，創(chuàng)新成果得到了終端客戶認可。太鋼精密帶鋼堅持“四個面向”戰(zhàn)略方向，緊緊圍繞“增強核心功能、提升核心競爭力”扎實推進產(chǎn)品經(jīng)營、算賬經(jīng)營和精益運營，不斷自我加壓、矢志自我變革、鼓勵創(chuàng)新并寬容失敗，以科技創(chuàng)新為核心，踐行發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。將科技創(chuàng)新的一系列做法、經(jīng)驗、案例凝煉成具有精密帶鋼特色的創(chuàng)新文化，對內(nèi)對外營造熱愛科學(xué)、崇尚創(chuàng)新、尊重人才的氛圍。
深化科學(xué)培育，提升創(chuàng)新素養(yǎng)。創(chuàng)新思維需要不斷培育。太鋼精密帶鋼制定了“培訓(xùn)賦能增活力，提質(zhì)增效促發(fā)展”員工素質(zhì)提升行動三年計劃。一是月度素質(zhì)提升“大講堂”，內(nèi)容包括黨的二十大精神、公司發(fā)展史、紀(jì)律處分條例、工匠精神等，每月組織一次。二是業(yè)務(wù)技術(shù)能力提升，每兩周組織業(yè)務(wù)骨干圍繞生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)等現(xiàn)場問題，結(jié)合自己的專業(yè)知識，以頭腦風(fēng)暴、研討、角色扮演等方式開展培訓(xùn)，快速解決存在問題。三是科技創(chuàng)新能力提升，每季度圍繞科技管理、技術(shù)研發(fā)中的難點痛點等專項內(nèi)容，組織青年員工開展一次解讀科技創(chuàng)新相關(guān)法律法規(guī)和政策的小講座，強化員工科技創(chuàng)新意識，提升科技創(chuàng)新能力。四是黨員理論學(xué)習(xí)，黨群干事組建“精密帶鋼公司黨員群”，每日發(fā)布一條與黨建相關(guān)的理論學(xué)習(xí)知識，每季度抽選黨員進行測驗，確保系統(tǒng)化學(xué)習(xí)行之有效。通過以上實踐，打造一支能直面寒冬的‘破冰’團隊，推進創(chuàng)新人才發(fā)展。
完善創(chuàng)新機制，講好創(chuàng)新故事。創(chuàng)新是一段寂寞的長跑。太鋼精密帶鋼黨委通過搭建“四講”平臺，大力開展生動活潑的宣傳教育，推動理論學(xué)在先走在前，充分發(fā)揮科學(xué)家精神教育基地優(yōu)勢，走出去、請進來，弘揚“手撕鋼”背后的創(chuàng)新精神，并宣講習(xí)近平總書記考察調(diào)研太鋼精密帶鋼的重要講話精神，講好“何以百煉鋼終成繞指柔”背后的故事，讓“手撕鋼”品牌真正“活”起來。組織“手撕鋼”攻堅隊、太鋼精密帶鋼黨委班子成員，以及中國一重、華為等終端客戶等進行訪談，制作成短視頻進行宣傳，讓公司內(nèi)外感受到在習(xí)近平總書記關(guān)懷下，公司各方面的變化和成效。
發(fā)揮文化優(yōu)勢，打造創(chuàng)新產(chǎn)品。公司發(fā)展離不開文化創(chuàng)新。太鋼精密帶鋼不斷在彰顯創(chuàng)新實力和創(chuàng)新形象上下功夫。持續(xù)加強與媒體的合作，以“有聲有色”的形式讓更多人了解創(chuàng)新、感受創(chuàng)新。與太原理工、哈工大、西安交大、西安鋼研等高等學(xué)府和科研院所進行產(chǎn)學(xué)研合作，通過協(xié)同開發(fā)形成多項科技成果，并與終端客戶聯(lián)合跟蹤測試研究進展。依托7個新材料、新技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)組，持續(xù)提高創(chuàng)新效率和產(chǎn)出，確保核心技術(shù)實力和科技創(chuàng)新能力保持行業(yè)領(lǐng)先地位。